המסע שלךמתחיל כאן

חפשו משרה לפי מילת מפתח/מספר משרה או לפי תחום עיסוק

או
או

המצפן
שלנו

ערכים הם המצפן שמכוון את ההחלטות שלנו
סטיבן קובי
  • חשוב לנו לראות את העולם דרך העיניים של קהל הלקוחות ולהבין את הסיפור שמאחורי המספרים. כך נכיר לעומק את המטרות והיעדים של השותפים שלנו כדי להביא את הפתרונות המדויקים ביותר.
    BUSINESS
    ENGAGEMENT
  • בלי לחכות שיגידו לנו מה לעשות. האחריות על התוצרים, המשימות ולוחות הזמנים היא שלנו - מקצה לקצה. היוזמה שלנו דוחפת את הדברים קדימה כדי שהם פשוט יקרו על הצד הטוב ביותר.
    OWN
    IT
  • שירות מעולה מתחיל בהקשבה אמיתית ובמערכות יחסים בגובה העיניים. אצלנו, הצרכים של קהל הלקוחות גם מחוץ לארגון וגם בתוכו - תמיד בעדיפות הראשונה.
    CUSTOMER
    FIRST
  • לעמוד במקום זה ללכת אחורה. הגישה שלנו דוגלת בטיפוח הסקרנות, שאילת השאלות הקשות, ועבודה שמעודדת לצאת מאזור הנוחות כדי להשתפר ולהשתדרג בכל יום מחדש.
    QUESTION
    THE NORMS
  • עבודת צוות היא המפתח לצמיחה אמיתית, בלי אגו. פתיחות, כנות ואמון הדדי הם שם המשחק אצלנו - גם בהצלחות, וגם באתגרים. גיבוי מלא והדדי לאורך כל הדרך.
    DREAM
    TEAM
  • התוצר הסופי חשוב, אבל הדרך אליו לא פחות. אצלנו היצירה מגיעה מתוך תשוקה והתלהבות, מהנאה מהעבודה המשותפת, מחגיגות וגיבוש, ומיצירת חוויות משמעותיות ביחד.
    ENJOY
    THE JOURNEY

תחומי
העיסוק

מעוניינים להצחיל את המסע שלכם?
מגוון המשרות הפתוחות אצללנו, בהתמחויות שונות

אלעד

במספרים

  • 40
    שנות יציבות
    ניסיון מוכח המבטיח בית מקצועי, חזק ובטוח
  • 2100
    עובדים
    קהילה טכנולוגית ענפה לחלוקת ידע וצמיחה משותפת
  • 200
    הזדמנויות
    להשתלבות בפרויקטים בטכנולוגיה, דיגיטל, UX, פיתוח, AI, HR ועוד
  • 1000
    לקוחות מובילים
    הזדמנות לעבוד על פרויקטים משמעותיים המשפיעים על החברות הגדולות בשוק
onboarding באלעד

onboarding באלעד

להיות לגמרי בעניינים - כבר מהיום הראשון. בנינו תהליך Onboarding שמבטיח כניסה חלקה לחברה: מחפיפה טכנולוגית מסודרת על הפרויקטים, דרך חיבור מהיר לצוות ולתרבות שלנו, ועד לליווי אישי שיעשה סדר בבלאגן. אם יש לך טאלנט - אנחנו כבר נדאג לשאר. נשמע טוב?

איך זה עובד בפועל?
לוחמים להייטק

לוחמים להייטק

תכונות כמו נחישות, עבודת צוות ויכולת ללמוד מהר ועוד מגוון איכויות שהשירות הצבאי מפתח - זה בדיוק מה שההייטק מחפש היום. בתוכנית "לוחמים להייטק" של אלעד, בנינו מסלול Job Training ייחודי שנותן ללוחמים וללוחמות משוחררים נחיתה רכה בעולמות ה-CRM, הדיגיטל הAI והענן. ביחד נביא את הראבק להייטק!

מידע נוסף

סיפורים
מהשטח

הצטרפו למסעות אישיים של התפתחות מקצועית, חוויות והישגים מרשימים בסביבת העבודה

  • דיאנה אלון

    דיאנה אלון

    Senior Integration Architect & Team Leader

    תושבת חיפה, אם לשלושה. "למדתי בטכניון הנדסת מערכות מידע, לאחר שהשלמתי תעודת הנדסאית מיחשוב ובקרה. לאלעד CRM הגעתי אחרי 13 שנים בצים שם עבדתי בתשתיות מוצרי אינטגרציה און-פרם ותמיכה במפתחים. באלעד ניתנה לי ההזדמנות ללמוד על תחום האינטגרציה בענן, ולראשונה כמפתחת. הופתעתי מהפתיחות של החברה לקחת מישהי ללא ניסיון במוצר הספציפי. אחרי שנה וחצי קיבלתי את המינוי לראש הצוות. אני עוסקת היום בניהול, פרי סייל, POC, פיתוח והדרכת מפתחים בצד הלקוח, לצד הפיתוח והעמקת הקשר עם אנשי המקצוע ב- Workato. לראשונה אני כותבת תכנים לקורס, חושבת על שימור עובדים. אני מבחינתי יוצאת מאלעד רק לפנסיה"!
  • שקד אהרון

    שקד אהרון

    מפתח FULLSTACK & MOBILE

    תושב הרצליה, מגיע מעולם ה-Microsoft Dynamics כמיישם ומנתח מערכות מזה כ-3 שנים. "הגעתי לאלעד לתפקיד מפתח Dynamics CRM. כיום אני מפתח בצוות בפרויקט שדרוג למכבי בריאות. בשעות הפנאי אני אוהב לאכול אוכל משמין, ללכת למכון כושר ולהגשים חלומות, גם של אחרים. אני מאמין שצמד המילים "אי אפשר" נאמר ע"י אנשים שלא חולמים מספיק בגדול, ושואף להקים צוות שידע לתת מענה היקפי בכל תחומי מיקרוסופט".
  • כינאר עטאר

    כינאר עטאר

    UX/UI Designer

    תושבת רמת גן. "למדתי UX/UI באלעד קמפוס, והצטרפתי לסטודיו של אלעד UX לפני כשנתיים וזו הייתה תחילת הדרך שלי כמעצבת. אני נהנית מליצור הרמוניה בין צבעים, טיפוגרפיה, ורעיונות משוגעים. זכיתי לעבוד במקום מלמד שמכיל את הסקרנות שלי ותורם לי להתפתחות המקצועית, יצא לי לעבוד עם הלקוחות הגדולים במדינה וזו הזדמנות נהדרת מקצועית. אם שואלים מה אני הכי אוהבת בעבודה שלי? זה לגמרי האנשים. אני עובדת עם אנשים סופר מוכשרים ומקצועיים שאיכשהו נהיו לי משפחה".
  • מיכל יונה

    מיכל יונה

    מנתחת מערכות ומרצה בקורס Salesforce

    תושבת חיפה. "סיימתי את לימודי התואר בניהול מערכות מידע בשיא הקורונה, ותהיתי מי יקבל אותי לעבודה במצב שוק עגום וללא ניסיון. את התפקיד אליו התקבלתי, מיישמת מערכת Salesforce, התחלתי בתקופת הכשרה מעמיקה ופרקטית, שלאחריה עשיתי מספר פרויקטים מאתגרים ומלמדים בתור מיישמת. מזה כשנה אני משובצת לאחד מפרויקטי הדגל של החטיבה בתור מנתחת מערכות Salesforce. בתפקידי אני מנתחת הן את צרכי המנהלים והן את צרכי משתמשי הקצה ובכך מרגישה משמעותית ותורמת מאוד לאנשים. בנוסף, אני מתרגלת בקורס Salesforce ומרגישה שליחות גדולה בתפקיד זה, בו אני עוזרת לאנשים שנמצאים ממש במקום בו הייתי לפני כשנתיים, להשיג את המטרות שלהם, להתמקצע וללמוד את המערכת. באלעד מעודדים מאוד התפתחות מקצועיות, ובמהלך עבודתי בחברה ביצעתי שתי הסמכות של חברת Salesforce. בכל פעם שאני מגיעה למשרדים של אלעד אני מרגישה שהגעתי הביתה, אני מוקפת בחברים טובים שחלקם הפכו להיות חלק בלתי נפרד מהחיים שלי גם מחוץ לשעות העבודה".
  • צופיה שביט

    צופיה שביט

    עוזרת חשבת במטה אלעד

    תושבת אורנית, נשואה ואם ל-3, בתוך שנה בלבד התקדמה צופיה מתפקיד מנהלת חשבונות ספקים לתפקיד עוזרת החשבת. "לפני שהגעתי לאלעד היה לי חשוב בראש ובראשונה למצוא מקום שרואה אותי ואכן הגעתי למקום הנכון. חברה גדולה עם אנשים טובים ואיכותיים מקום שנעים להגיע אליו בכל בוקר ולעבוד כצוות בסביבה נעימה ומכבדת. המנהלים שלי רואים את האופק המקצועי, מתנהלים בגובה העיניים ודלתם תמיד פתוחה. אני לגמרי מרגישה שניתנה לי ההזדמנות להיות במקום שהוא מקצועי ומאפשר למידה והתקדמות יחד עם התפתחות אישית ומקצועית. באלעד מאמינים באיזון בית/ עבודה ולי יש זמן למשפחה, לבילויים ולהמשיך לתרגל יוגה".
  • לירי גבולי

    לירי גבולי

    Business Operations Manager

    תושבת תל אביב. אצל רוב העובדים באלעד לירי היא "לירי מהגיוס", והם זוכרים לה את הטלפון הראשון שבו שאלה למה הם רוצים להיות אנליסטים אצלנו. מפתיע? במהלך התואר הראשון הצטרפה לירי לצוות הגיוס בתפקיד HR Operations. בתקופתה, הוכפל מספר העובדים בחברה. כשהחליטה לשנות כיוון, הוצעו לה אפשרויות ההתפתחות בתוך אלעד: "בתפקידי הנוכחי אני מנהלת בקרות ומייעלת את התהליכים בחברה כדי לוודא שהפרויקטים יוצאים לפועל כמו שצריך, שהלקוחות שלנו מרוצים, שמערכות המידע שלנו פועלות בשבילנו כמו שצריך ומנהלת את הצד הפיננסי". נראה שללירי יש יותר שעות ביום מאשר לאדם ממוצע, כי אחרי העבודה היא לא מוותרת על הריצה בטיילת ועיצוב בחומרים כמו בטון ועץ.
  • קרין שולמן גורן

    קרין שולמן גורן

    מפתחת ממשקים

    במהלך התואר במדעי המחשב נתקלתי בפוסט שאלעד מחפשים נציג NOC לקמיליון, ותוך כמה ימים משליחת קורות החיים כבר הייתי בריאיון. לאחר שנה באלעד פתרונות הכרתי את עולם הממשקים והתאהבתי בו - וכשנפתחה משרה הרגשתי שישר חשבו עליי וקיבלתי את התפקיד. אני אוהבת את האנשים באלעד, שמאוד מאמינים בי כחברה ונותנים לי הזדמנויות לגדול ולהתפתח. יש הרבה היענות ורצון לקדם את העובדים. ומעבר לאנשים, אני מרגישה את השליחות בעבודה שלי משום שהמוצר עליו אני עובדת הוא חיוני למשק ובעל חשיבות גדולה בעולמות הרפואה בישראל.
  • יהונתן הראל

    יהונתן הראל

    מנהל מחלקת פיתוח WEB DEFENCE

    שמעתי על אלעד דרך חבר ששירת איתי במילואים, והגעתי בתור מנהל פרויקטים. אני עוסק בפרויקטים של משרד הביטחון העוסקים בשיפור תהליכים וביצוע מודרניזציה דיגיטלית - עבודה עם שליחות לאומית וחשיבות גדולה. מעבר לתפקיד המעניין, אני הכי אוהב את האנשים באלעד, את העשייה המקצועית והמחויבות לפרויקטים וללקוח.
  • שירה

    שירה

    מנתחת מערכות BI Senior

    התחלתי באלעד בתור מנתחת מערכות BI Junior. הייתי אנליסטית וקיבלתי הצעה מאלעד להצטרף לקורס מנתחי מערכות לאנליסטים . החלטתי ללכת על זה - ותוך שבועיים, בזכות הקורס, עשיתי קפיצה אדירה מבחינת מיומנות, טייטל, וגם שכר. שבועיים אחרי הקורס כבר השתלבתי בתוכנית מיקור החוץ במכבי שירותי בריאות ומאז אני נהנית מכל רגע. כשאת עובדת של מיקור חוץ, יש חשש שלא תקבלי מעטפת אמיתית ותרגישי שאת "לא פה ולא שם". אבל באלעד אני מרגישה בדיוק ההפך - יש לי כפול מעטפת. כשאני מגיעה למשרדים של אלעד אני מרגישה חלק.
  • שלי

    שלי

    Salesforce Admin

    התחלתי באלעד מערכות בתור ראש צוות סורסינג בגיוס והגעתי לתפקיד אחרי ששמעתי הרבה דברים טובים על אלעד מערכות, בעיקר בתחום הפרויקטים. כשהגעתי שמחתי לגלות מקום שהוא הרבה מעבר, והבנתי שאני בסביבה שאני מרגישה בה בנוח להתקדם ולהתפתח. כשהעליתי בפני המנהלת שלי שאני רוצה להתקדם לתפקיד אחר, היא תמכה ועזרה לי, וכך השתלבתי בקורס Salesforce Admin והיום אני חלק מצוות מיישמי סיילספורס בחטיבת ה-CRM. התפתחות שלא הייתי מגיעה אליה אם לא הייתי נחשפת לעבודה באלעד. אני מרגישה שיש לי הרבה פוטנציאל בחברה והזדמנויות לממש אותו, ובתור אמא לשניים, שזה אתגר בפני עצמו, פחדתי שיהיה לי קשה לשלב בין עבודה לבין לילדים, באלעד איפשרו לי לעשות את השילוב הזה בצורה בריאה ואיכותית.